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零售业务店长1人

 


 
职责范围:
1、负责店面日常工作的安排和管理,事不分大小;
2、首先店长本身也是一个业务,甚至是一个能力更强于其他人的业务人员;
3、积极调动和组织零售业务人员的学习热情、接待热情和相关礼仪;
4、团结队伍,使大家心往一处想,劲往一处使;
5、展厅日常事务管理,包括展品的展示、样品的摆设、卫生的打扫等;
6、员工值班、考勤、上下班时间、工服穿戴等,以及新业务人员的招聘录用,培养,不合格人员的辞退等人事工作;
7、跟进下单人员的对接工作,积极协调工厂、加工点、工人、销售和客户之间的沟通问题;
8、开拓进取,带领零售人员搞活动,拉关系,提高进店率,开拓新市场。
任职要求:
相关行业或者本行业一到三年以上的工作经验,一年以上的管理经验,有进取心、踏实肯干,能吃苦,能身先士卒做表率。大专以上文化程度。
待遇:
底薪5000,提成总提,所有零售业务人员的零售流水业绩总和6%。公司提供社保。将来可享有公司一定股权分红。
 

 

硬装和软装设计师若干

 


 
职责范围:
负责公司所有的设计工作。
任职要求:
相关工作经验,熟练使用办公软件,以及CAD、PS等制图软件,懂拼图和软装搭配等最佳。
待遇:
底薪5000+提成+N多福利保障,项目提成5%。公司提供社保。
 

 

工程地毯的渠道经理10人

 


 
职责范围:
1、开发新的渠道客户,尤其是工程类装饰公司和设计院设计公司等渠道;
2、把公司代理的方块办公地毯推荐给各个渠道。
任职要求:
能吃苦,敢于挑战自我,踏实肯干,敢于挑战高薪。
待遇:
底薪+提成+N多福利保障,提成按照项目签约合同的毛利提成25%。公司提供社保。
 

 

家装零售渠道经理10人

 


 
职责范围:
1、负责开发家装装饰公司,家装设计师和独立的设计师工作室;
2、负责开发新交房楼盘和小区,推荐公司产品和设计服务。
任职要求:
吃苦耐劳,踏实肯干,敢于挑战自我,有极强的战斗欲和征服欲,敢于挑战高薪。
待遇:
底薪+提成+N多福利保障,提成按照签约家装的合同走流水提成20%。
 

 

总经理助理1名

 


 
职责范围:
1、协助总经理做好日常工作计划和记录;
2、协助总经理有效推进和各部门之间的沟通,公司政策落实和执行监督工作。
任职要求:
1、有相关助理工作经验优先;
2、做事细心、仔细、认真、踏实、能够处理琐碎的各方面事务,记性要好,做事有条理性;
3、有一定的业务专业知识最佳;
4、个人形象气质佳; 
5、大专以上学历,基本的人情世故各方面知识略懂。
待遇:
基础薪资5000.公司提供社保,年底奖金及其他福利。承接项目的情况下可以按照销售人员拿到相应的提成。个人不断学习和进步的机会。